Un Juzgado de Navarra declara personal fijo a dos interinos

El Juzgado de lo Social nº 3 de Navarra ha declarado personal fijo a dos trabajadores interinos del Ayuntamiento de Pamplona que venían prestando sus servicios como oficiales de desinfección durante más de 10 años al amparo de contratos de interinidad cuya duración ha sido calificada ahora de “injustificadamente larga”.

La sentencia, dictada por el predicho Juzgado con sede en Pamplona, se convierte en la primera en Navarra que convierte en fijo a personal interino que accedió para la cobertura de vacantes, y lo hace fundamentalmente con base en dos motivos: la apreciación de un abuso de la temporalidad en la contratación por parte del Consistorio y la superación por los recurrentes del proceso selectivo convocado, aun sin haber obtenido plaza.

Destaca la fundamentación vertida en la resolución respecto del último de estos motivos, y, es que, la tónica general en estos casos venía siendo la calificación de la relación laboral como “indefinida no fija” por parte de los distintos Juzgados de lo Social y Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra. Sin embargo, entiende el Magistrado que en este supuesto se hallan cumplidas las exigencias de igualdad, mérito y capacidad recogidas en el Estatuto Básico del Empleado Público, pues considera que las garantías vigentes han sido respetadas desde el momento en que los que reclaman aprobaron el proceso selectivo que fue convocado para la cobertura definitiva de las plazas vacantes.

Además, para justificar su decisión el Magistrado pone el foco en las siguientes consideraciones fácticas:

1. Tras aprobar los afectados la convocatoria para la cobertura de plaza fija, éstos tuvieron que superar asimismo un riguroso proceso selectivo para el acceso al empleo público temporal.
2. Resulta probado el mérito y la capacidad de los recurrentes por los largos años durante los que han estado ininterrumpidamente prestando sus servicios, lo cual han hecho llevando a cabo sus tareas con absoluta igualdad respecto del personal fijo, realizando idénticas funciones e integrándose en las mismas unidades administrativas o departamentos en que lo hacía éste, sin que haya existido distinción de ninguna clase.
3. Ambos afectados acreditan una adecuada y completa formación.

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